近期，国家税务总局发布了《关于<从事涉税服务人员个人信用积分指标体系及积分记录规则>的公告》（国家税务总局公告2018年第50号，以下简称《公告》），对建立个人职业信用信息建设作出了相关的规定。在此之前，国家在对建立个人诚信记录建设提出意见时多次强调信用信息建设的重点人群要定位在律师、会计从业人员、跨级审计人员以及税务师等人群。可见，这次新下发的《公告》对会计从业人员一定有着非比寻常的影响。

新规将在2019年1月1日起施行，也就是说从明年1月起，涉税服务人员从事涉税服务将按照《从事涉税服务人员个人信用积分指标体系及积分记录规则》（以下简称《个人信用指标》）积分，并形成个人信用积分。那么，小编今天就带大家了解一下新发布的《公告》中都有哪些与财务人员相关的重要信息吧！

1．积分方式

（1）基本信息部分采取直接得分方式；

（2）执业记录部分采取累加计分方式；

（3）不良记录和纳税记录部分采取累计扣分方式。

2．积分指标

（1）基础信息：实名信息报送情况、涉税专业资格、接受行业自律管理和所属涉税专业服务机构信用；

（2）执业记录：对应《涉税专业服务监管办法（试行）》（国家税务总局公告2017年第13号发布）中规定的8类涉税业务；

（3）不良记录：对应《涉税专业服务监管办法（试行）》第十四条规定的6项违法违规行为和第十五条规定的7项违法违规行为，以及故意扰乱税务机关正常办税秩序；

（4）纳税记录：个人依法纳税情况。

  当然，了解我们该如何获得积分以及积分的评判指标后，我们还要重点了解一下积分扣分相关规定，更好地避免因不当行为导致扣分。

3．扣分标准

会计从业人员一旦存在不良记录，将按照情节轻重的不同扣分，如果同时出现两项不良记录，还有可能面临累计扣分。具体如下：

（1）违反税收法律、行政法规及相关规定，造成本人未缴或者少缴税款等在个人纳税方面存在其他违法违规行为的，扣50分；

（2）情节较重的，扣100分，纳入涉税服务失信名单；

（3）情节严重的，扣200分，纳入涉税服务失信名单；

（4）构成犯罪，被追究刑事责任的，扣500分，纳入涉税服务失信名单。

随着国家对个人诚信记录建设的重视越来越多，尤其重视会计人员的个人诚信信息，除却在设立积分记录外，在其他方面也设置了相关的规定。例如在会计职称的考核中就有明确规定，要突出评价会计人员的职业道德，对严重失信的会计人员实行“一票否决制”。在最新修订的《会计法》中也对因为做假账，隐匿或故意销毁会计凭证等行为而被依法追究刑事责任的人员做出终身不得再从事会计工作的规定。

由此可见，虽说个人信用积分目前除纳入涉税服务失信名单外，没有在处罚方面进行其他规定，但单就会计从业人员这方面，我们结合相关内容可以看出，一旦积分过低或是被纳入失信名单，对会计从业人员在职称评定方面有着不小的影响，甚至有可能终身不得再从事会计工作。小编认为，个人信用积分制度是对各位财务人员在从业道德上的一个“长鸣钟”，能够时刻提醒会计从业人员应遵循的准则。同时，也将成为会计从业人员在会计行业的一张通行证。